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拓展案例
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南通第四人民医院--年中新员工拓展培训

日期:2020-01-18 14:38:02 人气:92

 为增进新职工间的相互交流,培养团队精神,锻炼协作意识,6月03日,我院组织今年入职人员到南通药用植物园举办户外拓展训练,工会主席徐晓岗和在职职工代表近50人共同参与。

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  上午九点,青年医生们满怀热情来到活动地点。在教官的指导下,参训人员分成三个团队,每个团队选出一名队长,大家集思广益,各展所长,发挥聪明才智,想队名、想口号、画队旗、排练队伍展示造型……在这个过程中,大家迅速打破沟通上的壁垒,融入集体并华丽亮相,展现出积极蓬勃的精神风貌。

  

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拓展训练项目众多,每一项活动都在考验团队的协作意识。

“真人CS”吃鸡活动,大家玩得不亦乐乎

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由于大家都不太适应,加之团队刚刚组建,需要进一步的磨合,个别团队任务完成得不理想。但他们没有气馁,而是进行了集体讨论,认真反思、总结问题,为下一个项目积累经验。

 接下来是击鼓颠球

培养学员不怕挫折、不断进取、争创佳绩的意识。

锤炼员工在经历挫折和身处压力环境下的心理承受力

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如果您已经看过《奔跑吧,兄弟》,您必须记住让你心脏刺激的指压板。
这些小绰号,“小竹笋”,不仅让体验者感受到来自外界的酸味,而且让吃瓜的人带着“看到兴奋不是太大”的小心脏,既震惊又渴望试试。


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穿越A4纸

 

参赛队伍用一张A4纸,在不将纸剪断的情况下剪成一个大圈, 使尽可能多的人同时穿过。

打破固有思维将可用资源合理利用扩大。团队沟通能力培养。资源的分配和利用。群策群力,将团队的智慧发挥到极致。团队高水准的执行能力。

 

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本次活动组织人、第四人民医院工会主席表示,医院的持续发展离不开职工,职工的成长也是四院发展的强大推动力。通过战旗教育拓展训练,职工们不仅挑战了自我、增强了自信、磨练了意志,还感受到了团队的力量和温暖,增强了在团队中的责任与担当,进一步增强了凝聚力和向心力。他希望职工们将拓展训练中的所得、所获运用到今后的工作中,在各自的岗位上努力工作,实现自身的价值和梦想,为我院高质量发展作出新的贡献。



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